Meta aikoo irtisanoa noin 8 000 työntekijää eli noin 10 prosenttia työvoimastaan 20. toukokuuta osana pyrkimyksiä tehostaa ja hallita lisääntyviä investointeja tekoälyyn.
Irtisanomiset edistävät laajempaa tekoälyn aiheuttamaa työpaikkojen vähentämistä teknologia-alalla. Henkilöstöjohtaja Janelle Gale ilmoitti päätöksestä torstai-muistiossa, joka myös vahvisti, että yritys keskeyttää suunnitelmat 6 000 avoimen työpaikan täyttämisestä.
Gale sanoi: ”Teemme tämän osana jatkuvaa pyrkimystämme johtaa yritystä tehokkaammin ja jotta voimme kompensoida muut tekemämme investoinnit.” Tämä on Metalle suurin sitten vuoden 2023, kun marraskuussa 2022 leikattiin 11 000 työntekijää ja myöhemmin samana vuonna 10 000 työntekijää. Aiemmin vuonna 2023 noin 2 000 lisävirkaa poistettiin kahdella lomautuskierroksella.
Reutersin mainitsemien lähteiden mukaan Meta valmistautuu uuteen irtisanomiskierrokseen vuoden toisella puoliskolla. Näiden irtisanomisten ajoitusta ja laajuutta ei ole vielä määritetty, ja johtajat voivat muuttaa suunnitelmiaan tekoälykyvyn kehityksen perusteella.
Aiheeseen liittyvissä uutisissa Microsoft on ilmoittanut noin 7 prosentin yhdysvaltalaisista työntekijöistään vapaaehtoisista ostoista, mikä merkitsee ensimmäistä laatuaan yhtiön 51-vuotisen historian aikana. Eläketarjous on avoin yhdysvaltalaisille ylimmän johtajan tai sitä nuoremmille työntekijöille, joiden yhteenlaskettu ikä ja toimikausi yrityksessä ovat 70 vuotta tai enemmän. Tukikelpoiset työntekijät saavat tiedot ohjelmasta 7. toukokuuta.
Rakenneuudistuspyrkimykset ovat yleistymässä koko teknologia-alalla. Äskettäin Oracle ilmoitti vähentävänsä noin 30 000 työpaikkaa, kun taas muut yritykset, kuten Amazon, Block ja useat kryptoyritykset, ovat myös vähentäneet työvoimaansa.
Hallitukset ottavat yhä enemmän käyttöön tekoälyä julkisissa palveluissa, ja Yhdistyneet arabiemiirikunnat ohjaavat puolet liittovaltion sektoreistaan siirtymään agentti tekoälyyn kahden vuoden sisällä.
