Yahoo Japani valtuuttaa generatiivisen AI: n käytön kaikille 11 000: lle sen työntekijään, ja pyrkii lisäämään tuottavuutta merkittävästi vuoteen 2028 mennessä. Tämä strateginen siirto on suunniteltu integroimaan generatiivinen AI päivittäisiin työnkulkuihin ja tehtäviin koko työvoiman aikana, ja sen on tarkoitus kaksinkertaistaa työntekijöiden tuottavuus seuraavien viiden vuoden aikana.
Yhtiön direktiivi vaatii koko henkilöstön omaksumaan ja hyödyntämään generatiivisia AI -ominaisuuksia ja työkaluja niiden tehokkuuden parantamiseksi ja toiminnan optimoimiseksi. Tämän muutoksen tarkoituksena on vapauttaa työntekijät ”korkeamman tason ajattelulle ja viestintälle” hyödyntämällä AI: tä käsittelemään perustehtäviä ja pohjatyötä.
Aluksi Yahoo Japan aikoo toteuttaa 30%: n generatiivisen AI: n hyödyntämisen eri rutiinialueilla. Näitä ovat haku, rutiininomainen dokumentointi ja laatiminen. Yhtiö on jo kehittänyt useita sisäisiä AI -työkaluja tämän aloitteen tukemiseksi. Esimerkki on Seekai, AI-työkalu, joka on suunniteltu virtaviivaistamaan tehtäviä, kuten kustannusväitteiden hallintaan ja tietohakujen helpottamiseen ennalta määritettyjen nopean mallin avulla.
Generatiiviset AI -työkalut on tarkoitus tulla vakiona Yahoo Japanin keskeisillä toiminta -alueilla. Näitä ovat kilpailukykyinen analyysi, kustannusten hallinta, dokumentoinnin ja tutkimuksen kokous, mikä osoittaa kattavan integraation eri osastojen ja toimintojen välillä.
Tämä laajalle levinnyt adoptio heijastaa laajempaa teollisuuden suuntausta integroida AI työpaikalle. Aikaisemmat luvut, kuten aakkosten toimitusjohtaja Sundar Pichai, ovat ehdottaneet, että vaikka AI voi aiheuttaa alkuperäisiä huolenaiheita työnsiirrosta, sen odotetaan viime kädessä luovan uusia mahdollisuuksia ihmisen työvoimalle. Samoin AI: n innovaattori ja tuotejohtaja Rupesh Thakkar on korostanut, että AI-ihmisen yhteistyö on ollut jatkuva kehitys, joka edeltää AI: n suosion viimeaikaista nousua. Generatiivisten AI -ominaisuuksien nykyisten edistysaskeleiden odotetaan lisäävän edelleen työpaikkoja, mikä parantaa sekä työntekijöiden suorituskykyä että yrityksen kokonaistuotantoa.
Yahoo Japanin sitoutuminen korostaa kasvavaa uskoa, että generatiivisella AI: lla voi olla keskeinen rooli liiketoiminnan muuttamisessa ja huomattavien tuottavuuden saavuttamisessa.
Source: Yahoo Japani määrää koko henkilöstön käyttämään AI: tä
