IBM on selvittänyt Yhdysvaltain oikeusministeriön syytökset monimuotoisuutta, tasapuolisuutta ja osallisuutta koskeviin käytäntöihinsä liittyvien kansalaisoikeuslakien rikkomisesta ja suostunut maksamaan yli 17 miljoonaa dollaria.
Sovintoratkaisu koskee väitteitä, joiden mukaan IBM piti ”rotua, ihonväriä, kansallista alkuperää tai sukupuolta” työllisyyspäätöksissään, ja se on osa laajempaa painostusta DEI-ohjelmia vastaan, jonka Trumpin hallinto käynnisti vuoden 2025 alussa antamallaan määräyksellä.
DOJ väitti, että IBM rikkoi vuoden 1964 kansalaisoikeuslakia ottamalla käyttöön käytäntöjä, kuten muuttamalla haastattelukriteerejä rodun tai sukupuolen perusteella, asettamalla demografisia tavoitteita liiketoimintayksiköille ja käyttämällä monimuotoisuuden muokkaajaa bonuksien sitomiseen demografisiin tavoitteisiin.
IBM kiisti syyllistyneensä väärinkäytöksiin ja väitti, että sovinto ei merkitse vastuun tunnustamista. Sovintosopimuksessa myös selvennetään, että Yhdysvaltain hallituksen vaatimuksia ei heikennetty. IBM:n tiedottaja totesi: ”Olemme tyytyväisiä, että saimme tämän asian ratkaistua”, mutta korosti, että heidän työvoimastrategiansa keskittyy oikeanlaisten taitojen hankkimiseen asiakkaille.
Todd Blanche, virkaatekevä oikeusministeri, huomautti, että tämä sovinto on yksi toukokuussa 2025 käynnistetyn Civil Rights Fraud Initiativen ensimmäisistä päätöksistä.
IBM liittyy muihin yrityksiin, kuten T-Mobile ja Meta, jotka ovat myös muuttaneet DEI-aloitteitaan kuluneen vuoden aikana.
