Microsoft aikoo tarjota vapaaehtoisia ostoja joillekin yhdysvaltalaisille työntekijöilleen ensimmäistä kertaa sen perustamisen jälkeen 51 vuotta sitten. Kelpoisuus edellyttää, että työntekijät ovat ylemmän johtajan tasolla tai sitä nuorempia, ja heidän yhteenlaskettu ikä ja palvelusvuodet ovat vähintään 70 vuotta.
Myyntikannustinohjelmaan osallistuvat työntekijät eivät ole oikeutettuja ostotarjoukseen. Tarkempia yksityiskohtia ostopaketista ei julkisteta, mutta ehdot täyttävät työntekijät saavat lisätietoja 7. toukokuuta.
Microsoftin henkilöstöjohtaja Amy Coleman totesi: ”Toivomme, että tämä ohjelma antaa kelvollisille mahdollisuuden ottaa seuraava askel omin ehdoin ja yrityksen runsaalla tuella.”
Vaikka tämä merkitsee uutta lähestymistapaa Microsoftille, yritys irtisanoi tuhansia työntekijöitä vuonna 2025. Eletään tällä hetkellä haastavaa ajanjaksoa, jota leimaavat merkittävät investoinnit datakeskuksiin ja tekoälyaloitteisiin, mikä saa jotkut analyytikot kyseenalaistamaan näiden menojen arvon.
Tämän kehityksen lisäksi Xbox-divisioona koki äskettäin suuren johtajuuden uudistuksen. Surface kannettavat -divisioona on myös nostanut tuotteiden hintoja tuntuvasti, mikä on lisännyt epävarmuutta yhtiön sisällä. Microsoft on edelleen kohde BDS:n boikottilistalla kumppanuuden vuoksi Israelin armeijan kanssa.
Tuleva ostotarjous merkitsee huomattavaa muutosta Microsoftin työllisyysstrategiassa eri divisioonien jatkuvan muutoksen keskellä.
